看三国 谈人才

暑期来临，《三国演义》又在各大电视台重复播出，无论是对“近乎于神”的诸葛孔明，对“治世之能臣，乱世之枭雄”的曹操，还是对吕奉先、关云长、张翼德这些“万军中取上将首级如探囊取物”的骁将，都有其拥趸。观众也都能站在各自角度从政治、经济、文化等多方面分析，结合现实进行思考。作为一个人力资源的管理者，我更多关注的是三国中对于人才的开发和使用，那些文臣武将成才、发展背后的故事。

诸葛用人不高明。诸葛亮虽技胜“管仲乐毅”，才比“韩信张良”，但用人方面却失误多多，也正是这些失误直接导致了几次失败，甚至是局势的逆转。一说错用关羽失荆州。他明知关羽“刚而自矜”，但还是坚持关羽守荆襄，夺得西川后也没有及时调整人员，进行必要的“轮岗”和“人才补充”，这对于一个统帅是大忌，也直接导致了关羽的悲剧结局；二说他不能知人善用。无论是对于马谡还是魏延的使用，孔明先生都显得不那么高明。马谡的确是一个人才，但一直以来身份是高参，是智囊，是辅助性人才，用现在话说就是精于战略，拙于战术，没有任何指挥战役的经验，真要让他独当一面怎能不败？魏延原来一直得到刘备重用，独守汉中，是个全才，能文能武，但诸葛亮就是不放心，对他有“晕轮效应”（先入为主地认为他有反骨），不敢放权用之，也不理睬他奇袭长安的计策，失去了夺取胜利的最佳时机；三说诸葛亮不注重培养人才。“蜀中无大将，廖化当先锋”，这种局势主要是诸葛亮治军时留下的后遗症，很多潜在的人才，比如李严、魏延、杨仪、董允、王平、张翼等都没有培养起来，要么弃之不用，要么只能当个参军，要么只能去战场厮杀，全才除姜维几乎没有，而曹魏司马一家，邓艾钟会都能统军施计，灭蜀也在情理之中。

奸雄曹操爱人才。如果问三国中谁最会笼络人才，当推曹孟德，不说他怎么权色利诱关羽，也不说他如何月夜赤脚迎许攸，更不说他宁放走也不伤赵云的故事，就看他手下的文臣武将，足够刘皇叔和孙仲谋羡慕一辈子的啦。老曹一生信奉“任天下之智力，争天下之归心”， “知人善察，难眩以伪，拔于禁、乐进于行陈之间，取张辽、徐晃于亡虏之内”，不管是草根的士兵还是投降的俘虏，曹操都能为己所用，甚至曾经欺骗过自己的张绣、魏种，骂过自己的陈琳他都能原谅包容，以至于“天下人才归心”，军中人才济济。曹操一生爱才，唯才是举，从不求全责备，体现了一代英才的大胆识和大智慧。

多少人才被埋没？三国中的很多人才才高八斗，学富五车，但是并不能实现人生抱负，他们的悲剧既值得人怜悯，又发人深省。这样的人首推曹植曹子建，他是最被曹操赏识和抬爱的，尤其是铜雀台赋中“同天地之规量兮，齐日月之晖光。永贵尊而无极兮，等君寿于东皇。”把他老爸曹操捧得飘飘然，直接加封他为平原侯。但是他有两个从政的短板，一是恃才傲物，树敌太多。无论司马懿还是王朗、贾诩，他都瞧不上，而正是这些人拥戴了曹丕；二是不善于权谋，本来曹操已经封他为南中郎将，作为统帅抵挡关羽，但他被曹丕灌醉，失去了一次掌握兵权的大好时机，也就失去了和曹丕争储的资本。除曹植之外，像庞统、田丰、高顺、陈宫这样响当当的人物，或抱荆山璞玉而不为人知，或虽被赏识提拔却未尽其才，或命运多舛所托非人而抱恨终生，历史留下了他们光彩的一笔，却没有给他们应得的地位，徒让我们这些后来者感慨悲伤。