（五）履行遵守职业规范责任

　　 履职规范，守土有责，齐鲁晚报历来重视新闻采编队伍的政治素养和职业规范。2016年，齐鲁晚报组织开展多次学习习近平总书记“2·19”重要讲话精神，深入开展“两学一做”学习教育，进一步加强马克思主义新闻观教育，组织采编人员学习新闻记者采编纪律及职业规范等相关规定。

　　 落实党管媒体原则，牢牢把握正确舆论导向，坚持政治家办报办网，明确各级各部门工作责任。严格采访、选稿、审稿、发稿、撤稿等各环节把关流程，杜绝导向错误、价值观错误的稿件见报上网。

　　 遵照国家新闻出版广电总局的各项要求，各部门深入开展自查自纠，加强对本报社出台的报纸及新媒体把关规定的学习，并提交自查报告和学习体会，防止有偿新闻等损害媒体公信力、影响力的行为发生。

　　 （六）履行合法经营责任

　　 2016年，齐鲁晚报积极履行合法经营责任，按时足额缴纳各项税费。齐鲁晚报编委会和经管会独立开展工作，采编和经营部门人员岗位严格分开，按照各自的业务流程开展工作。

　　 在广告刊登方面，严格遵守《广告法》以及新闻出版部门等相关规定，细化广告发布程序、广告审查注意事项、差错责任认定及处罚办法等，进一步规范广告发布相关要求。

　　 （七）履行安全刊播责任

　　 2016年，齐鲁晚报各部门严把出版质量关，在各重大事件报道中高质量地完成了出版校对任务，全年没有发生一起政治性差错。

　　 在履行安全刊播责任方面，加强业务培训，紧紧抓住守土有责、把关堵漏这根弦，晚报差错率在万分之零点零三以下；变“被动查漏”为“积极补漏”，对各类差错进行梳理总结，通过分析差错的类型，探究出现差错的原因，并有针对性地提出改进方略；开展“质量竞赛年”活动，一月一评，一月一总结，在竞赛中提高校对人员的把关能力和精品意识；进一步加强对各地方版的监管，增加其校对力量，严把重大差错关。

　　 在督察考评方面，齐鲁晚报增强对采编人员以及刊发稿件的综合性、结果性评价，针对报道优势和不足，撰写评报意见，针对当中差错，及时指出纠正。

　　 (八）履行保障新闻从业人员权益责任

　　 积极维护员工利益，改革考核方式，保证采编人员收益。2016年，齐鲁晚报重新修订《完全分数考评办法》，恢复每日、当月好新闻奖励，鼓励记者采写现场、深度新闻，鼓励编辑对内容进行深加工，增加版面创意；部门主编、副主编月度考核日臻完善，增强各部门负责人在采编实践中的引领作用，并逐渐形成制度化；新媒体考核逐渐推开，目前正在积极探索研究制定考核新标准。

　　 同时，制定出台《地方新闻采编管理办法》，除进一步细化考核外，最大程度的对地方优质新闻给予更高奖励，让记者拿到与付出相对应的收入，增加其积极性。

　　 报纸与新媒体实行竞岗制度，拓宽员工发展渠道。2016年，齐鲁晚报积极进行机构整合，成立全媒体调度指挥中心，整合融媒报道中心，同时开展报纸与新媒体多个岗位竞岗，为员工提供展示自己的平台，让能者上。

　　 加强采编人员培训，让融媒报道能力实现全覆盖。2016年，齐鲁晚报开展多次线上线下培训活动，对员工的政治把关、舆论引导、新闻策划、深度采访、媒介融合、运营推广、直播互动、技术引入等各方面进行轮训，增强其融合报道能力。同时，各部门自己也组织相关培训活动，让员工在能力提升上也有“获得感”。

　　 三、履行社会责任方面的不足和改进措施

　　 2016年度，尽管齐鲁晚报在履行社会责任方面取得了一些成绩，但仍有很多方面需要进一步加强，具体的不足和改进措施为：

　　 一、创新融合能力有待加强。2016年，齐鲁晚报多篇融媒报道取得良好的社会效果，但融媒思维仍无法在全体采编人员中牢牢树立。下一步，要继续深化融媒采编能力培训，在能使用融媒报道手段的选题上，尽可能多地进行全媒体呈现，丰富报道方式，更好地服务读者。

　　 二、精品意识稍有不足。过去的一年，作为齐鲁晚报重点打造的几个策划，红军长征胜利八十周年、“闯关英雄——山东企业家访谈录”等受到好评，但纵观全年，有分量的重点策划数量相对较少。下一步，要积极打造齐鲁晚报年度报道计划，有节奏有规划地对每一个选题进行充分策划，篇篇都要打造成精品。

　　 三、个别文字差错仍无法避免。下一步除在全报社开展把关培训之外，各部门也要加强学习，充分落实相关要求，把采访编辑校对每一个环节都做到最好。

　　 四、2017年目标和承诺

　　 2017年是党和国家历史上具有特殊重要意义的一年，齐鲁晚报也将迎来创刊30周年这一重要节点。报系党总支决定，把2017年确定为“融合突破年”，按照中央、山东以及大众报业集团党委要求，当以更大的决心与勇气，当好媒体融合探路者。

　　 一、坚持正确政治方向，坚持正确舆论导向，积极壮大主流舆论阵地。要遵循新闻传播规律和新媒体发展规律，坚持优质内容生产和影响力标准，把准方向，把好导向，守护好准确、权威、专业的“金字招牌”。要创新内容表达，丰富呈现形式，在“准”“新”“微”“快”上下功夫，做大做强融媒影响力。

　　 二、进一步打通报纸和新媒体壁垒，尽快从相加走到相融。内容生产要统一指挥、统一调度、统一考核，一次采集、多元生成、多媒体传播。坚持“两分开”，鼓励员工围绕项目优化组合，干事创业，努力造就更多的全媒型、专家型的媒体人。同时，深化既有的考核与奖励机制，向优质内容和采编一线倾斜，为人才成长提供良好的文化环境和必要的物质保障。

　　 三、继续深入推进“走转改”，传播正能量，弘扬主旋律，更加强调贴近性，服务性，可读性，亲切感，注重主流价值的民生体现，注重专业精神的温情表达，注重文化情怀的深度阐释。

　　 四、坚决履行各项社会责任，坚守职业道德，以实际行动维护新闻工作者的良好形象，自觉接受社会监督。

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