成龍欲跨界打造偶像男團 小虎隊F4盛景何日重現

　　今年，尚雯婕工作室就在各大社交平台發出招募令。

　　TF BOYS

　　眼下說起男神，也許很多人的第一反應是金秀賢和李敏鎬，但是要是從吸金能力來看，與去年韓流組合中去年沒什麼大動作、卻依舊狂攬306億韓元（約合1.76億元人民幣）的“吸金王”Bigbang的水平還是相去甚遠。只是仔細一想，一個男神就已經足夠讓粉絲們尖叫了，那麼要是把5個男神湊一起粉絲們必定會義無反顧地掏錢包買單。也許正是看中了這一點，連專心致志拍電影的成龍大哥也開始涉足偶像男團事業。

　　天時地利人和 造就男團空前好時機

　　今日，成龍大哥跨界耗時3年、秘密打造的跨國男子團體JJCC將正式公開自己的首支單曲《一開始都那樣》的完整版MV，也意味著這個組合的正式出道。只是，如果我們仔細梳理今年以來的樂壇動態，你會發現中國偶像男團已經擺脫了過往的草台班子瞎打造的1.0模式以及選秀歌手湊一湊的1.5模式，正式開啟了欲與日韓一爭高低的2.0時代。

　　網絡時代打造偶像團體

　　成本更低，見效也更快

　　現在這個時代，微博、微信、微視爆紅，視頻網站無需任何上載費用，有了網絡時代的這些網絡平台，人人都有機會走紅，分分鐘都有人在爆紅。這一點也明顯反映在新一代的偶像身上，先從網絡入手宣傳，吸引年輕人的目光，再一步一步走向台前。

　　尚雯婕利用社交平台招募練習生，賺足前期眼球便是一例。TF BOYS的宣傳總監黃先生也向記者表示，“網絡時代打造一個偶像團體成本更低，見效也更快。像我們的節目上線之后，原本對於TF BOYS並不怎麼關注的20歲到30歲女性粉絲開始激增，人們討論的話題數也在增加，關注度也明顯增高了。”

　　中國男團隻有小虎隊F4市場稀缺前景廣闊

　　提起中國的男子偶像團體，一般人不是想起20年前的小虎隊，便是10年前的F4，在日韓男團遍地的時代裡，中國缺少一支屬於自己的男子偶像團體已經是多年來困擾圈內人的一大難題。不過，稀缺也意味著有市場，如果能有一支男團能夠成功地在接下來幾年的“男團戰國”時代中突圍的話，也將獲得其意想不到的成功。

　　音樂偶像“吸金”容易

　　成投資者嘗試新領域

　　今年來，文化產業幾乎成為最能吸收投資領域之一。在電影、電視劇大熱之后，不少人就將眼光投向了音樂，而在音樂行業與“吸金”二字幾乎可以畫等號的“偶像”，也成為不少投資者第一個願意嘗試的領域。例如TF BOYS的幕后老板，原本經營的是房地產事業，在擁有了雄厚資金的基礎之上，才敢於從孩童時期就開始培養偶像。記者通過採訪了解到，現在TF家族的練習生培訓時所需的學費均由該公司承擔，並且計劃在今年擴展練習生規模，從原來的一個城市招募擴展到全國各大城市。一個孩童從練習生到出道，少則兩三年，多則七八年，這筆開支如若沒有強大財力支撐，在過去幾乎難以想象。

　　三種模式求突破

　　模式一：韓國進口Style

　　新晉組合：成龍旗下JJCC

　　希望別成“房祖名第二”

　　“JJCC”據傳是取自成龍大哥英文名“Jackie Chan”的縮寫，而這個組合在國內的首次亮相便會是下月初成龍大哥在北京工人體育場為紀念自己60歲大壽的群星演唱會上。

　　這個5人組合並非一個正統的中國男團，不僅在韓國秘訓三年，連出道舞台也選在了韓國樂壇，當中也僅有一位與中國有關的成員，澳大利亞籍華人Prince Mak。據說，這個組合以“亞洲團結一體稱霸全球”的理念進行打造，個個才貌雙全。

　　這個團體走的是已經被實踐為較容易打開中國市場的路線——在一個韓國組合裡加入中國面孔，借此打開中國市場，去年爆紅的EXO-M，經營多年的Super Junior-M身上已經看得很明顯。不過這些組合基本注意力都在韓國，想要成為中國的“國民性男團”目前看來還路途遙遠。成龍大哥會帶領JJCC如何突圍，著實令人期待，隻希望他們別變成第二個房祖名或者第二個“新七小福”。

　　模式二：本土培訓Style

　　新晉組合：尚老板的練習生

　　高冷尚雯婕打磨男團令人好奇

　　不少業內人士將中國男團缺乏原因歸結於起培訓制度，對日韓娛樂圈常見的練習生制度贊賞有加，不少公司也開始往這方面努力。2014年，尚雯婕工作室就在各大社交平台發出招募令，尋找“16歲以上的華裔美少年”，並聲稱要斥資千萬進行打造。經過這幾個月的報名，第一階段的招募將在本月底拉上序幕。

　　本報也專訪了尚雯婕，由於男團還在籌備階段，對方並不希望過早觸及到太過深入的探討。但是我們依舊可以在華語樂壇找到先例——去年出道的男團M4M。這個全部由中國成員組成的團體，也經歷過練習生培訓，並且由韓國團隊進行打造，只是出道第一年的表現，還欠火候。原本音樂風格就足夠高冷的尚雯婕，究竟會打磨出怎樣音樂風格的團體，的確讓外界很好奇。

　　模式三：“從娃娃抓起”Style

　　新晉組合：TF BOYS

　　目前一切都以學業為重

　　日本男子偶像帝國杰尼斯的締造者喜多川擴一般隻招收12周歲以下的男童，並通過從小的教育將他們打造成為偶像巨星。最近在網絡上引起不小騷動的TF BOYS便是平均年齡不到15歲的一個全新中國低齡偶像男團。

　　記者採訪TF BOYS的宣傳總監黃先生，他透露自己的公司正是發現中國沒有從小就培養起來的男團，於是決心填補這一空白，不過在團員義務教育階段完成之前，一切都以學業為重。

　　對於國外這種“從娃娃抓起”的偶像培養模式一般都簽署長約的情況，黃先生也表示他們的確在合約上對自己的投入有所保障，但基於商業機密不方便透露。

　　娛評

　　男團是否成功三年后見分曉

　　中國的娛樂圈也不是沒有男團，曾經也有過男團風生水起的年代。在1.0的時代裡，我們將幾個看似有可能走紅的男子湊在一起出道，沒有長期的培訓，甚至沒有具體的規劃，不小心爆紅了便是F4，不小心被嫌棄了便是中國力量。而后學乖的我們，稍微用了點心，從經過選拔的選秀歌手裡挑人，或者自己選拔培訓，於是有了MIC男團、至上勵合、HIT 5等看似還不錯的團體，但現在全部都處於“半死不活”的尷尬狀態。

　　現在業內幾家新興的音樂公司紛紛走起了練習生制度，完全地想向日韓看齊，大步跨進了男團2.0時代，但成功究竟如何，畢竟還要等個三四年才看得出成果。只是從前十幾年我們的失敗當中可以看出，我們后期的一系列准備似乎遠遠沒有跟上。至上勵合出道單曲《棉花糖》大熱，為何后來越來越消沉，不僅與成員個性不突出、團體定位不明顯、缺乏合適作品有關，與整個幕后團隊的規劃、企宣能力更是密切相關。

　　作為一個偶像團體，曝光率和話題度幾乎得放在第一位，即便是至上勵合能常常在觀眾面前露臉的，也隻有身為《天天向上》主持人的“小五”一人而已。此外，話題電視劇、熱門電影、爆紅節目甚至是人氣網游，均沒有他們的身影，這當中經紀公司的實力雖然佔了不小因素，但是是否用心也一目了然。中國男團的2.0時代並非喊喊口號就能開始的，真想要擁有自己的華人男團，不僅前期准備、培訓要充分，后期整個配套的宣傳、規劃更要跟上。日韓男團今日的成功絕非一蹴而就，這是一個偶像文化產業鏈完整的重要體現，看不到這一點的話，華人男團的明天將依舊遙遙無期。

　　老板有話說

　　尚雯婕：長相不是我們最看重的，個性與才華比臉蛋重要多了

　　廣州日報：怎麼想打造男子團體？

　　尚雯婕：其實我們已經准備了有些時間了，在做快男評委的時候，我覺得他們之中有一些其實還不錯，但是出於評委的身份，我們要在很短的時間內選出前三名，很殘酷。那個時候，我一直在淘汰人，但心裡覺得，有很多孩子需要幫助，需要正確的引導和培訓，他們可以發展得很好。我最不希望看到那些有才華沒准備好的孩子，因為參加選秀失敗而放棄自己的夢想。我做這個男團，希望幫助他們實現夢想。

　　廣州日報：當初為何會選擇通過微博、微視上傳照片、視頻這樣的方式選拔練習生，而不是傳統的現場報名等方式？

　　尚雯婕：全球年輕人的生活早就不依賴於傳統媒體了，他們接收的新鮮資訊大部分來自網絡，尤其是社交網絡。所以我們選擇以互聯網平台做初期的招募平台，之后再聯動傳統媒體一起進行專業的篩選與深度合作。

　　廣州日報：如果一個選手在微博上很受歡迎，會不會對你最后是否選擇他簽約有很大影響。

　　尚雯婕：“受歡迎”肯定是非常重要的指標，但是不是絕對的。我們還要考慮他的才華、他的性格、他的各方面條件是否真的適合做藝人，適合加入我的男團。

　　廣州日報：現在網絡發達，對於打造90后、00后的男神是否更加容易？

　　尚雯婕：任何時候，都有那個時代的男神。互聯網的發達當然會加速男神的誕生，但是這是雙刃劍，互聯網可以快速傳播並推崇一個男神，也會很快淘汰他！

　　廣州日報：在選擇練習生的過程中，你會扮演怎樣的一個角色？在未來他們正式出道以后，你又希望自己扮演怎樣的角色？是否已經想好未來如何打造？

　　尚雯婕：我拿我“過來人”的經驗與教訓與他們分享，專業的打造部分，交由專業的培訓導師和我們公司的團隊。至於他們的發展方向，我們有自己的一套思路，暫時還不方便透露。

　　廣州日報：作為老板和前輩，選擇練習生方面有什麼偏好？

　　尚雯婕：我需要有個性的年輕人、有出眾的才華、一定要有創作能力或者創新意識，肯學習、肯吃苦、有團隊意識，要懂得感恩。長相不是我們最看重的，個性與才華比臉蛋重要多了。

　　廣州日報：會不會希望自己的男團未來走和你同樣的音樂路線？

　　尚雯婕：他們的音樂與視覺路線，我們已經有了完善的規劃。

　　廣州日報：最近你接了戲劇？會希望自己的男團未來也全面發展嗎？

　　尚雯婕：我不太會演戲，接《女王駕到》也是因為我可以本色出演。男團和我不一樣，如果時機成熟，我鼓勵他們全方位發展。