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IPO是一場利益的盛宴，當這場盛宴還很遙遠的時候，團隊尚能同甘苦，當盛宴即將到來的時候，卻難以“共富貴”。
上市計劃“萬事俱備”的盛大文學，在春天來臨之際，遭遇一場人事動蕩：為其貢獻主要收入的子公司起點中文網，高管和部分員工突然向盛大文學CEO侯小強“說再見”。昨日，盛大的老板陳天橋公開聲援盛大文學CEO侯小強，表明這場決裂已經無法挽回。
盛大文學是中國最大的原創網絡文學集團，旗下有起點中文網、榕樹下等多家文學網站。多家網站中，起點中文網是盛大文學的核心資產，也應該是盛大文學IPO所主要仰仗的一塊業務。起點中文網是盛大在10年前收購的，並一直由該網站的創始人吳文輝出任董事長。
去年底，有消息稱，盛大文學的IPO窗口是今年4月，目前，該公司處於緘默期。按道理來講，公司上市，是創業者夢寐以求的財富盛宴。每一場IPO盛宴，都會在公司經過“完美包裝”之后啟動，此時吳文輝帶領部分員工出走，撕破IPO前的包裝，顯然是對即將到來的IPO盛宴不滿意。關於吳文輝告別盛大的去向，業內的說法是其帶領以前的團隊，另起爐灶。在上市的關鍵時刻，發生如此震動，不難讓人認為其原因，是背后的利益分配問題。
侯小強將吳文輝的出走比喻為盛大文學倒了半面牆，他可以借此機會，把這半面牆變成一個窗戶，由此推動更大的變革。這顯然是在從消極的事件中努力尋找“積極意義”。危機確實是變革的機遇，但在上市前的緘默期，相信陳天橋無論如何不願意在此時通過暴露一場危機來換取變革。此時，力挺團隊領軍者侯小強，是其必然的選擇。
但陳天橋更需要面對的問題則是，被他納入麾下10年的吳文輝，為什麼在最需要團結的時候，公開與他決裂。IPO是一場利益的盛宴，當這場盛宴還很遙遠的時候，團隊尚能同甘苦，當盛宴即將到來的時候，卻難以“共富貴”。這仿佛在重復一句古老的話：不患寡而患不均。當然，這裡的“均”，不是“平均”，而是“不足夠多”。
穩定團隊，創業期可以靠理想、夢想與激情，這些因素甚至可以掩蓋前進中的摩擦、矛盾和價值觀分歧。一旦理想實現在望，利益，就成了團隊是否穩定的最大要素。
接下來的問題是，倒了半面牆的盛大文學，4月份的IPO是否還能如期成行。如何在短期內把這半面牆“裝修”成漂亮的窗戶，並讓投資者認可，相當具有挑戰性。若真能過得這一關，這場危機，對於盛大文學未嘗不是一件好事兒：此前，盛大文學需要努力掩蓋和彌合內部的分歧，現在不用了。
□王海濤（北京 財經媒體人）
