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分享到QQ空間三、建設作者隊伍是期刊發展永恆的主題
現在我們有了合理科學的定位了，好的選題也有了，那麼接下了很關鍵的一點就是作者了。沒有合適的作者來寫出優秀的文稿期刊空有好的定位、編輯空有好的選題，也“難為無米之炊”呀，未來期刊間的競爭，在作者隊伍這一點上會是重中之重。
1.對高層次作者、相關領域專家的文章要重點推出。我們作為學術期刊的編輯，追求的是將自己刊物的學術地位做到同行業的領先位置。因此，就要多發表期刊所研究的領域內的相關專家、學者等高層次作者總結自己研究成果和實踐的文章，因為他們了行業內最權威、最先進的代表長此良性循環下去，期刊的學術地位與價值才會越來越高。
2.編輯要有閱讀的習慣，尤是同行的期刊，要善於從中發現優秀的寫作人材，溝通培養，為己所用。我們堅持閱讀同類期刊，一是要擴展自己的眼界，也豐富自己的知識儲備，也可以避免因為編輯自己的欄目的稿件時間長了，工作模式化，自己不動腦的缺點。二是要從同類期刊中發現能為自己所用的作者，然后加強聯系、約稿。這樣在擴展作者隊伍的同時，也是為自己期刊擴展思路，避免僵化的過程。
3.作者隊伍也要有梯隊建設，要培養年輕的具有潛質的作者。期刊要發展，編輯隊伍的梯隊建設是非常重要的一環，相對應的，作者隊伍也一樣。隨著時間的流逝，著名的編審會退休，以往的骨干作者也會有封筆的一天。而中青年作家相繼的會慢慢地成長起來，成為新的有生的力量。中青年作家隊伍建設一般分為兩類：一是行業內青年骨干專家，在行業內頗具影中響力，對於此類作者，一經發現，一定要與之建立長期聯系與合作，這樣也可以吸引更多青年專家成為我們的作者﹔二是有創作熱情，也有發展潛力，但缺乏經驗的作者，對於他們，我們更應該多花些工夫來培養，要對他們付出更大的熱情，不厭其煩地指出其寫作中無論是方向還是內容上的問題，讓他們成長起來，將來這些人會有很大一部分成為我們的忠實作者。
四、組稿的重要作用
對大多數編輯來說，編稿並不難，多發一些稿也能做到，但如果要求發一些高質量的稿則不僅需要編輯的文字水平高，還要求稿件本身的質量高。要提高稿件質量編輯必須加強組稿工作。期刊作為稿件發表的平台，組成一本期刊的稿件一般是通過約稿、組稿和自由來稿這三種方式。而很多社科期刊的自由來稿量很大，稿件積壓很多。據筆者所在的《中國醫院管理》的稿件情況統計，發稿量不足全部來稿的二成。因此，有很多人沒有組、約稿的觀念和意識，筆者認為這不利於期刊發展：1.隻靠自由來稿期刊就會很被動，不去組、約稿編輯的主觀能動性就體現不出來，無法完全自主地掌握期刊整體學術風格的大局。2.不利於編輯素質的提高，也不利於開辟新欄目。所以，經過深入調查、認真思考、有的放矢地制訂選題，選擇恰當的作者進行組稿，並指導作者完成選題，再經過編輯的加工潤色，社科期刊的質量就會逐步提高，就會成為一個雖雜卻具有獨特風格的刊物。
五、編輯要按照科學的道理發揮主觀能動性，使作者的稿件水平得到升華
編輯與畫家、音樂家、文學家等一樣，有匠和師的分別，普通的編輯也就是常說的文字匠，只是對稿件的格式、錯別字和病句等方面入手來修改文章，而可稱為大師級的編輯則會對作者的稿件提出建設性的修改意見，甚至可起到畫龍點睛的作用，使稿件質量整體升華。總之，辦好一本刊物，是一個科學發展的過程。這其中，既要堅持自己的辦刊方向，又要緊隨時代脈搏，不斷調整自身的欄目結構，發掘先進的思想，把握前沿的動態，注重刊物內容的科學性與先進性，以此才可於信息爆炸的今時，而有一立錐之地。
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