“新朝舊臣”
這位自己以目光長遠為傲的首席執行官買下郵報已有九個月,在“改朝換代”后的這段時間,領導這張報紙的高管團隊卻沒有變化。就像一位與郵報存在競爭關系的公司的高管所說:“你怎麼能花費2.5億美元買了一個產品,而賣給你東西的人告訴你他們沒什麼新辦法,然而你又把產品留給這群沒有新辦法的人呢?”
在一次與郵報總經理希爾的面談中,我向他求証一個傳言:我聽說貝索斯曾同意在交易達成后,保留他和韋莫斯的職務一年。他回答,一年的時間是給整個決策層團隊的,而這一年指的是2014年全年。然后我問執行總編貝隆,他是否也被給了一年的期限。他說他從來沒有跟貝索斯談過他的工作合同情況,貝索斯鼓勵他留下當執行總編是由韋莫斯轉述的。在我同貝隆談過之后,希爾給我發郵件“澄清”他先前的說法,說是前面有口誤,從沒有“一年承諾”這樣的說法。
韋莫斯拒絕討論她將在郵報工作多久,她說那是貝索斯說了算的事,她看起來非常專注於那些她在報紙被收購前后一直關注的挑戰。我問她被收購前后,她的角色有什麼改變,她說:“我想至少從我個人角度,沒有什麼改變。一年前,我有不同的老板,面對不同的董事會,如今杰夫是老板。”
我問她關於從縮減成本的環境到擴張發展的環境,這一過程中思維模式變化的問題,看起來她對這樣的問題早有准備。
“我得說這不是個簡單的問題,貝索斯不愚蠢。我們仍要縮減成本。毫無疑問,隨著時間的推移,隨著我們的商業模式從印刷媒體轉向數字媒體,我們仍舊要繼續縮減成本。”
她當然是對的。到目前為止,郵報仍然沒有一個真正的草圖,能夠描繪出如何打造一個可持續、盈利的全球性的新聞品牌。想要打造一個新聞包裹,能讓受眾和廣告客戶拿出自己的美元,維持一個600多人的新聞團隊,目前為止還是一個夢。印刷版郵報的發行量很可能會繼續下降。其廣告價格很可能會持續降低。同時,擴張將會繼續增加成本。
關於“貝索斯時代”的疑問
一段時間內,還有另一個問題很難找到答案,那就是這位新東家對這張報紙有什麼長遠打算。
郵報的高級政治編輯史蒂文·金斯伯格表達了一個充滿希望的觀點,他的想法在郵報員工中很有代表性:“我們沒有被要求放棄任何事情,我們被要求在先前所做的基礎上更進一步,我們如今的感覺是能夠實現先前的所有目標。”
我在與總編室主任凱文·美利達談話時,他告訴我他感覺編輯部內外所謂的“貝索斯時代”有些夸張了。當然,很多事情的確在改變,但是杰夫·貝索斯沒有做新聞,是《華盛頓郵報》在做新聞。
我跟貝隆提起此事,他說:“這有點像我們正在摸索著前進,然后有人可能回頭一看,然后說:‘那就是貝索斯時代的開始。’或是可能回頭一看然后說:‘我覺得很難說。’我不認為我們目前能夠聲稱這是或不是貝索斯時代。”
可能更好的問題不是貝索斯時代能夠持續多久,而是在這個時代能夠成就什麼。
(本文編譯自《哥倫比亞新聞學評論》2014年7/8月刊,作者邁克爾·米爾為該雜志記者。編譯者楊曉白為大眾報業集團編輯,美國俄亥俄州萊特州立大學MBA)
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